Equipo Ejecutivo

Juan Manuel Trujillo

A lo largo de mi experiencia profesional me he dado cuenta del papel tan significativo que juega en toda organización el recurso humano.

Considero particularmente importante invertir de forma adecuada en los líderes de la organización para garantizar su desarrollo. Para lograrlo, una herramienta muy valiosa es el coaching; pues apoya a ejecutivos y equipos a desarrollar trabajos extraordinarios, detonando su potencial.

Además de ser un coach certificado, cuento con estudios de Maestría en Administración de Empresas Internacionales, Especialidades en Finanzas y en Mercadotecnia. He ocupado puestos directivos tales como Gerente de Planeación, Director de Mercadotecnia, Director Comercial, Director de Mercadotecnia para Latinoamérica, y CEO México, en distintas organizaciones Internacionales y Nacionales. Desempeñar estas funciones me permitió trabajar con líderes e impulsar su desarrollo. Así pues, tengo especial interés en contribuir con los ejecutivos a la consolidación de su carrera profesional.

Certified Profesional Coach
Por el Center for Coaching Certification (CCC) avalado por la International Coach Federation (ICF) y autorizado por la International Association for Continuing Education and Training (IACET).

Co-Active Coach
Por el Coaches Training Institute (CTI).

Certificación Assessments Inteligencia Emocional (MHS, EQ-2.0)

Miembro de la International Coach Federation, ICF

 

Patricia Elena Puente Fuentes

Experiencia profesional por más de 30 años en las áreas de Relaciones Públicas, Comunicación y Mercadotecnia en: ONU-Unicef, Industria Automotriz (Famsa), Industria Farmacéutica (IMS Interdata y Apotex), CANCHAM: Miembro del Consejo de la Cámara de Comercio de Canadá por 4 años, Vicepresidenta de la Cámara por 2 años, Presidenta del Comité de Comunicación por 2 años.

Formación como Coach en técnicas orientales de relajación, mindfulness, inteligencia emocional, salud y bienestar desde hace más de 20 años en:

  • Nepal, Tailandia, India, Singapur, Estados Unidos, Austria, Italia, México.

Registro como agente capacitador externo. Capacitación y adiestramiento y productividad de los trabajadores en Estrés Laboral ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Colaboradora habitual en la revista Diálogo Ejecutivo en la columna “estresados”.

 

Leticia E. López Vázquez

Certificación Coach asistido con caballos, AMECAC

Certificación Coach de vida y ejecutivo, Universidad Gestalt

Diplomado en Relaciones Internacionales, ITAM

Ing. en Computación, ITAM

Ha desarrollado e implementado programas de liderazgo, integración y trabajo en equipo en empresas con resultados sostenidos por 3 años.

Desarrollo de actividades de Team Building: coaching asistido con caballos, regatas, vinos y arte entre otros.

 

 

Maria de los Angeles Castillo

Coach 360º Master Coach Internacional
Certificación ICF (Mastering Coaching Skills)
Escuela Europea de Coaching de Equipos
Profesional por más de 6 años de experiencia
Diplomado en Maquillaje e Imagen Profesional

Lic. Administración de Empresas por la ITAM; Postgrado en Administración en la Universidad de Harvard enfocado a como hablar en público, habilidades interpersonales, trabajo en equipo, y mercadotecnia.

Idiomas: Inglés y Español

 

 

 

Octavio Magaña Munguía

Octavio es un profesional de Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia laboral ocupando puestos directivos y gerenciales en empresas globales y es experto en administración y gestión de talento, relaciones laborales y procesos de mejora organizacional así como procesos de gestión de desempeño a niveles directivos y gerenciales en latinoamérica y es coach Co-Activo. Octavio es LAE con maetría en Dirección de Capital Humano

Su experiencia profesional incluye empresas de los sectores de energía renovable, servicios petroleros, manufactura, financiero y automotriz además de haber participado como consultor liderando proyectos de mejora continua, desarrollo organizacional y diagnóstico de procesos; ha hecho intervenciones de mejora organizacional, proyectos de Cambio y Transformación Cultural y ha implementando Sistemas de Gestión de Desempeño y Desarrollo. También ha sido facilitador en procesos de teambuilding y gestión de cambio y ha coordinado proyectos de planeación estratégica.

Adicionalmente Octavio ha realizado otras actividades relevantes como la creación de estrategia y estructura de áreas de recursos humanos en México, Centroamérica y Latinoamérica; ha proporcionado soporte y asesoría en revisiones de contrato colectivo de trabajo en plantas de manufactura y refinerías y ha gestionado la negociación con sindicatos locales activos en refinería, pozos petroleros, plantas de manufactura y parques eólicos.

 

Luis Roberto Espinoza

Luis Roberto cuenta con más de 27 años de experiencia en el manejo de equipos de Alto Desempeño ocupando posiciones de Liderazgo en Empresas Internacionales y Nacionales con especial énfasis en el desarrollo del Personal clave para lograr los objetivos en cualquier empresa a través del Coaching Eficaz en el desarrollo de habilidades y competencias de liderazgo.

Además, Luis Roberto se ha desempeñado en posiciones de Capacitación y Desarrollo Gerencial, así como la Capacitación para toda la estructura organizacional. Ha ocupado responsabilidades como Gerente Nacional y Director de Ventas. Fue reconocido como “Agente Generador del Cambio” ante los constantes retos a los que se enfrentan las empresas para poder competir y enfrentar los cambios que demandan actualmente los diferentes mercados.

Una amplia experiencia que ha permitido a Luis Roberto desarrollar y consolidar habilidades como Liderazgo, Pensamiento Estratégico y Toma de Decisiones enfocado en el Desarrollo del Personal lo cual considero fundamental y Clave en el crecimiento de cualquier empresa

Co-Active Coach por el Coaches Training Intitute (CTI)

 

Carlos César Jiménez

Durante más de 20 años Carlos César ha contribuido directamente a la formación de más de 5,000 personas con diversos perfiles: Empresarios, ejecutivos, empleados, estudiantes de diversos niveles educativos y adultos que laboran en casa. Lograr que mejoren sus habilidades para comunicarse y expresarse de manera creativa ha sido uno de sus principales objetivos, pero también lo ha sido el asesorar a organizaciones —tanto públicas como privadas— en la optimización de sus procesos de enseñanza-aprendizaje y comunicación de saberes especializados. Estas labores han estado estrechamente ligadas a su trabajo de investigación académica en lenguaje, lógica-matemática y comunicación no verbal; su práctica como intérprete-traductor y sus indagaciones en el campo de las relaciones mente-cuerpo.

Ha sido formador de profesores, líder y participante de varios equipos de investigación multidisciplinarios. Cuenta con estudios de maestría y licenciatura en filosofía, e igualmente con una rigurosa formación universitaria en el campo de la enseñanza de lenguas y formación técnica certificada en el campo de los sistemas digitales.

Carlos César considera que ahondar en la comprensión y desarrollo armónico de uno mismo para ser más felices y productivos conlleva —entre otras cosas— procurar comprender mejor a los otros y a nuestro complejo mundo de vida transformado por la ciencia y la tecnología. Para esto, se puede echar mano de muchos métodos y técnicas cuya eficacia ha sido comprobada, pero también innovar.

Es un entusiasta de la literatura, las bicicletas y la improvisación de contacto. Es también un practicante comprometido de hatha yoga y artista marcial certificado como cinta negra por Kukkiwon, Korea.

 

Miguel A. Tirado

Experiencia profesional de más de 35 años, en el sector empresarial y financiero.

Asesor en programas de Emprendimiento empresarial, así como de Administración de Proyectos y Programas de Inversión, Valuación de Empresas y Gobierno Corporativo.

Ha sido Presidente del Consejo de Administración y Director General en dos SOFOMES. Ha sido  Consejero y Director de Crédito de Bancos.

Maestro en Finanzas. Contador Público, Diplomados en Dirección Estratégica y Administración de Riesgos Financieros y Crediticios, Administración y Gestión Profesional del Proyectos, así como en Gobierno Corporativo.

Capacitador en Finanzas por el ITAM y en el Tecnológico de Monterrey.

Catedrático en la UNAM Posgrado, por 30 años en más de 10 Instituciones Educativas a nivel Licenciatura, Maestría y Cursos de especialización en México, Centroamérica y Perú.

Autor y coautor de diversas publicaciones en revistas especializadas y libros dentro de los que destacan “El Capital de Trabajo; Modelos y decisiones financieras” y “Crisis Financieras de México y el Mundo, un enfoque de Administración de Riesgos”., así como Crédito Básico, Medio y Avanzado.

Cesar Galindo

  • MBA por la Universidad de Texas (UT at Austin)
  • Estudios en Administración con Especialidad en Finanzas por el ITAM
  • Certificación en Six Sigma

Experiencia en Finanzas Corporativas por más de 20 años desempeñando puestos directivos en empresas multinacionales que incluyen CFO y Dirección de Operaciones. Estos posiciones ejecutivas incluyeron el liderazgo en planeación estratégica, planeación financiera, fusiones y adquisiciones de compañías, implementación y migración de ERPs, formación de  equipos de alto rendimiento y transformación de procesos financieros para la rentabilidad sustentable de las empresas.

 

 

 

 

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