Wellness Integral Laboral (WIL)
Crear una cultura de bienestar integral, tanto en los colaboradores como en sus organizaciones.
Un programa Wellness consta de una fase preliminar y de diagnóstico, diseño y planificación, implementación mediante talleres teórico-prácticos y evaluación, de acuerdo a las necesidades específicas de la organización.
Beneficios:
- ✓Mejor calidad de vida, tanto personal como laboral en diversos rubros del Wellness
- ✓Mejor rendimiento, productividad, ambiente laboral
- ✓Mejor integración, lealtad y colaboración
- ✓Atracción y retención de talento
- ✓Reducción en gastos de salud, ausentismo y presentismo
- ✓Generar en los colaboradores una “escala –up grade- como seres humanos/profesionales, indispensable en lanueva cultura laboral de este tiempo.
