Mindfulness

Crear una cultura de bienestar integral, tanto en los
colaboradores como en sus organizaciones.

Un programa Wellness consta de una fase preliminar y de diagnóstico, diseño y planificación, implementación mediante talleres teórico-prácticos y evaluación, de acuerdo a las necesidades específicas de la organización.

Beneficios:

  • Mejor calidad de vida, tanto personal como laboral en diversos rubros del Wellness
  • Mejor rendimiento, productividad, ambiente laboral
  • Mejor integración, lealtad y colaboración
  • Atracción y retención de talento
  • Reducción en gastos de salud, ausentismo y presentismo
  • Generar en los colaboradores una “escala –up grade- como seres humanos/profesionales, indispensable en la nueva cultura laboral de este tiempo.

 

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